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黄浩勇:“顶梁柱”式人才为制造升级增动能
来源:  时间:2020-05-18  
 

“这两道工序需要衔接得更加紧密,整条自动化生产线提升的效率还要进一步核实……”遇到黄浩勇时,他正耐心地指导员工开展自动化、智能化生产线的最终调试。近段时间,企业智能化改造的进程不断提速,他的工作任务也愈发繁重。

黄浩勇是协会副秘书长,同时也是协会理事单位宁波均普智能制造股份有限公司的副总经理,已在制造业领域奋斗了整整20年。如今,他又肩负起新兴职业“智能制造工程技术人员”的责任。

今年春节期间,宁波均普一跃成为宁波企业界的“网红”。凭借出色的自动化、智能化改造能力,黄浩勇带着一批“技术男”,用短短15天的时间,成功让两条废弃10多年的口罩生产线“起死回生”。投入使用后的生产线只需要配备1位员工,生产能力也有10%15%的提升。单条生产线的日均口罩产量在7万至10万只,基本达到宁波最高水平。

“这就是智能制造的魅力。”黄浩勇说到,当前,新一轮科技革命和产业变革蓄势待发,进入了以跨界融合为特征的“智能+”时代,这为宁波发展新产业、新业态、新模式、新产品提供了广阔的空间,也为宁波改造提升传统优势产业带来了巨大机遇。“智能制造工程技术人员”的出现,恰恰顺应了时代趋势、市场需求。

这是一个全新的工作岗位,但它源自过去分散在智能制造各个环节的岗位,是对原有岗位的优化和集成。黄浩勇认为,“智能制造工程技术人员”的出现,意味着宁波的智能制造发展到了一个全新的阶段。

他表示,随着机床存储空间的不断提升,可加载的软件种类也更加多样,不仅能控制机床完成复杂指令、实现繁杂操作,还能帮助企业提升精细化管理的水平。国内软件及硬件(自动化、智能化设备)价格的下降,也为企业实现智能制造铺平了道路。“以工业机器人为例,与10年前相比,现在市面上的机器人功能更完善,价格也已下降了三分之一左右。譬如六轴机器人,裸机价已经降到30万元,仅为过去的一半。”

这催生了一批经验丰富、能力突出的国内工程服务公司。它们既能开发工业软件和互联网应用系统,又熟悉细分行业生产工艺技术设备研发、制造、集成。在黄浩勇看来,发展智能制造,将成为宁波推动实体经济转型升级、提质增效的重要抓手。“宁波智能制造已迎来发展的黄金期。”

当前,宁波正大力推进“246”万千亿级产业集群建设,发展重点领域五大新兴产业,智能制造产业迎来发展的黄金机遇,巨大的人才缺口随之而来。人社部数据显示,2020年全国智能制造领域人才需求约750万人,人才缺口约300万人;到2025年,人才需求约900万人,人才缺口约450万人。在以制造业立身的宁波,这一现象需要引起足够的警惕。

“此次人社部同市场监管总局、国家统计局,将智能制造工程技术人员作为新职业进行发布,是对智能制造的肯定,也是智能制造领域企业和从业人员立足新起点、树立新理念、迎接新挑战、谋划新发展的‘冲锋号’。”黄浩勇认为,宁波当前及未来一个时期的重要任务,就是为智能制造产业输送“顶梁柱”式人才,助力制造业加速转型升级。智能制造工程技术人员,就是其中的卓越代表。

20年的时间过去了,但我对智能制造的热情并未磨灭。相信自己能顺应时代、与时俱进,在丰富自身专业理论知识的同时,不断提升技术操作能力,成为宁波制造业加速转型升级的一枚‘螺丝钉’。”黄浩勇说。

 
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